龍亢農場搞好科技承包,把科技應用落到實處
發布日期：2006-04-13 來源： 瀏覽次數：4179
一，建立好科技示范戶。科技師示范戶一定能起到 科技示范帶動作用，不能隨意地給一個名譽了事， 這就失去了建立科技示范戶的意義，所以科技示范 戶必須具有一定的土地承包規模，戶承包租賃田在 25畝以上，熱愛農業科技事業，科技應用水平高， 種田積極性高，樂于助人，在本單位，其作物單產 和畝經濟效益高于本單位的平均水平，這樣的戶其 示范帶動作用才強，各分場選擇15—30個這樣的 戶，建立科技示范戶。
二，實行對科技示范戶的承包。分場所有管理人員 對科技示范戶進行承包，科技示范戶承租田面積在 50畝以上，每位管理人員承包5戶科技示范戶；科 技示范戶承租田面積在25—50畝之間，每位管理人 員承包10戶科技示范戶，這樣分場管理人員每人都 有自己的科技示范戶。
三，搞好科技指導。管理人員對自己承包的科技示 范戶進行田間實際的科技應用指導，并建立科技示 范戶條田檔案，認真記載科技示范戶的每一項田管 措施，包括生產成本和最終收獲產量統計，每次田 管工作完成后，條田檔案記錄要讓科技示范戶檢查 記錄是否真實并簽名，這樣不僅檢閱管理人員是否 進行了科技指導，同時保證了科技示范戶條田檔案 記載的嚴肅性和真實性。
科技示范戶要負責好鄰近田塊的田管的技術指導， 帶動其他職工實施科學種田。
四，量化考核。農業經營中心根據當月制定的農 情，到田間檢查科技示范戶的技術應用效果，并對 科技示范戶進行走訪，了解管理人員的科技指導情 況，并檢查科技示范戶的條田檔案記載情況，每月 對管理人員打分一次，每扣1分，扣除管理人員當 月績效工資的1%%，促進和提高管理人員科技服務的 質量和水平。
分場管理人員對自己承包的科技示范戶進行考核， 檢查他們的科技應用效果和對其他職工的幫扶是否 及時和高質量，每月評比，年終總結，對不符合條 件，幫扶作用差的科技示范戶取消科技示范戶的榮 譽稱號。這些舉措調動了科技示范戶本身的科技應 用積極性，同時提升了他們的榜樣作用。
五，開展好勞動競賽。每年午季在科技示范戶中開 展“種田狀元”、“種田能手”勞動競賽，全場評 選10名“種田狀元”、20名“種田能手”，每戶獎 勵500—1000元，同時開展小麥單產超千斤“豐收 杯”勞動競賽，對小麥單產超千斤的家庭農場每戶 獎勵300—500元；每年秋季開展水稻、黃豆節本、 增效勞動競賽，評選優勝戶20—30名，每戶獎勵 300—500元，在科技示范戶中評選最佳經濟效益 獎，這些勞動競賽的開展，極大提高了科技示范戶 的示范作用，同時推動了全場農業科技的應用。 以上舉措是龍亢農場在深化農業改革，依靠科技發 展農業和提高農場示范帶動作用的一個新探索，還 有許多工作需要完善，我們將不斷總結好自己的工 作，快速地推動我場農業的科技應用，加快發展的 步伐，跨越式邁上現代農業的發展軌道。(龍亢農 場農業經營中心 葛樹廣)
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