深化企業改革積極創新機制加快三化進程提高經濟效益宣郎廣茶業總公司二屆四次職工代表大會

發布日期：2004-04-02 來源：瀏覽次數：4855

陽春三月,鳥語花香。3月27日宣郎廣茶業總公司二屆四次職工代表大會在該公司十字鋪茶場中學科學館召開。來自全公司各單位、不同工作崗位的職工代表又相約在春天，濟濟一堂，共謀公司發展大計。上午8時，大會在雄壯的國歌聲中開始。大會，首先由總經理孫國安作“深化企業改革，積極創新機制，加快三化進程，提高經濟效益”工作報告。報告共分兩大部分，即第一大部分是2003年工作回顧，在省農墾集團公司黨委的正確領導下，全公司廣大干部職工認真學習貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，團結一致，齊心協力，解放思想，務實苦干，取得了抗擊突如其來“非典”的勝利和抗旱戰高溫奪豐收以及各項工作獲得優異成就的做法和經驗。第二大部分，2004年的主要工作，從九個方面闡述，深化企業改革，積極創新機制，努力實踐“三個代表”重要思想，統一思想，轉變觀念，緊緊依托茶業生產推進產業化進程，加大二、三產業改制改革，加大招商引資力度，加快資本結構的調整，實現投資多元化，充分發揮自身優勢，做大做強企業，向集團化方向發展，不斷地提高經濟效益，加快公司全面建設小康社會而努力奮斗！完成工農業總產值10000萬元，力爭完成 11000 萬元；完成國內生產總值5060萬元，力爭完成5200 萬元，人均收入達到2900元，力爭達到3200元；實現利潤 6萬元，力爭完成20萬元。會上，財務部經理鄭忠作2003年財務決算和2004年預算報告。總經理辦公室主任徐志武作2003年度招待費使用情況報告。黨群部主任陶榮良作關于與職工解除勞動關系的報告和作養老保險費繳納規定的報告。大會期間，共分五個代表團進行討論，公司領導分別參加各代表團討論。在討論中，代表們熱情洋溢，踴躍發言，各抒已見，建言獻策，一致認為，大會的幾個報告有份量，含金量高，說出我們心里話和想辦的事，尤其，孫總的工作報告，是一個求真務實，以人為本，一心一意為廣大職工謀利益，科學發展，與時俱進的報告。討論中，公司領導不時插話，回答、解釋代表們所提出的問題，近距離的交談，體現了領導與代表、干部與代表親切、和藹、共商公司發展大計的氛圍。大會舉手表決一致審議通過總經理的工作報告決議。審議通過財務預算報告。審議通過關于與黃來寶等169名同志解除勞動關系的建議。審議通過養老保險費繳納規定的報告以及上次職代會提案解答。大會最后，該公司副總經理劉盛旭代表公司黨委作重要講話，號召全公司上下把智慧和力量付之于實踐，同心同德，團結一致，奮力拼搏，認真貫徹落實省農墾工作會議精神，按照總經理孫國安的工作報告，扎扎實實做好各項工作，加快三化進程，為更好地推動我公司全面建設小康社會作出新的貢獻。這次大會歷時一天，開得圓滿成功，是凝聚人心，實干興司，催人奮進的大會。

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深化企業改革 積極創新機制 加快三化進程 提高經濟效益 宣郎廣茶業總公司二屆四次職工代表大會

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