龍亢農(nóng)場2003年干部考核工作開始
發(fā)布日期：2004-01-08 來源： 瀏覽次數(shù)：4726
龍亢農(nóng)場2003年干部考核的對象為農(nóng)業(yè)、醫(yī)院、水 電公司及機關(guān)在編人員，鑒于今年改制后的實際， 農(nóng)場不再成立考核組織，考核工作由黨群工作部實 施；由于面粉廠改制，不列入考核。
考核內(nèi)容分為工作績效和綜合素質(zhì)兩大項。工作績 效：以指標完成為重點，以實績考核為依據(jù)，由計 劃財務部制定量化考核方案，具實操作；綜合素 質(zhì)：重點考核政治思想素質(zhì)、管理組織能力、開拓 創(chuàng)新精神、民主務實作風、政策理論水平、廉潔勤 政情況、事業(yè)心責任心等七個方面，由主管公司和 黨群工作部組織測評。
考核分值確定，工作績效和綜合素質(zhì)各取100分，按 照6：4的比例確定最后得分。80分及以上為合格， 60分及以上為基本合格，60分以下為不合格。被考 核者當年不合格（兩年基本合格）者就地免職或降 職使用。龍亢農(nóng)場將根據(jù)今年的考核結(jié)果，確定被 考核單位、部門名次順序，評出好公仆和先進單位 （部門）若干并進行表彰獎勵。考核2004年1月10日 前結(jié)束，11日起向黨委匯報并研究進檔。
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