龍亢農(nóng)場工會圍繞民主管理履行參與職能
發(fā)布日期：2004-02-04 來源： 瀏覽次數(shù)：4552
龍亢農(nóng)場現(xiàn)有17個工會分會，92名職工代表全場各 行各業(yè)，為充分發(fā)揮職工民主參政議政的作用，場 工會將完善職代會制度，作為企業(yè)實行民主管理的 基本形式，十分重視職工代表大會的召開，為開好 每年一次的職代會及工代會，場工會認(rèn)真做好會前 的準(zhǔn)備工作及會務(wù)工作：組織工會委員討論確定 《工會工作報告》；組織有關(guān)部門出臺農(nóng)場改革文 件，民主制訂《場長工作報告》，在會前將文件的 草案下發(fā)給職工代表，拓寬民主渠道，廣泛聽取職 工群眾的意見和建議；會議期間又組織與會代表認(rèn) 真討論，讓代表們暢所欲言，同時又針對職工代表 反映的重點、焦點、熱點問題，會議主席團專門召 開分析會，研究解決的辦法和解答的重點。每年的 職代會，場工會都能收到代表提案近千條，同時還 開展“金點子”評選表彰活動。會后將代表提案的 落實作為年度工作重點，保證了98%%的提案落到實 處，既維護了企業(yè)職代會的嚴(yán)肅性，又提高了職工 特別是職工代表主人翁的責(zé)任感，同時提高了工會 的威信。
龍亢農(nóng)場黨群工作部 邵乃昌
