華陽河農(nóng)場(chǎng)：“導(dǎo)師”幫帶青年人成才
發(fā)布日期：2017-07-18 來源： 瀏覽次數(shù)：6304
近日，安徽農(nóng)墾華陽河農(nóng)場(chǎng)黨委推出“導(dǎo)師幫帶制”，助力提升青年人才的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力，幫帶全場(chǎng)青年干部進(jìn)步成長。
華陽河農(nóng)場(chǎng)近年持續(xù)引進(jìn)各類人才，一批批剛出校門的大學(xué)生走上各級(jí)管理技術(shù)崗位。這些年輕人理論素養(yǎng)好，工作熱情高，創(chuàng)新精神強(qiáng)，但普遍缺乏基層鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力特別是做群眾工作的能力水平尚顯不足。農(nóng)場(chǎng)黨委經(jīng)充分醞釀、上會(huì)研究，出臺(tái)了“導(dǎo)師幫帶制”實(shí)施方案，助力青年人才補(bǔ)短板、強(qiáng)素質(zhì)、勇?lián)?dāng)。
根據(jù)方案，導(dǎo)師幫帶工作在場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)委牽頭、組織人事部協(xié)調(diào)實(shí)施，通過“師徒結(jié)對(duì)、言傳身教”方式，幫助青年人才少走彎路，盡快成長、成熟、擔(dān)當(dāng)起來，營造年輕人競(jìng)相發(fā)展的良好環(huán)境。幫帶重點(diǎn)對(duì)象是30歲以下、出校門后上崗不滿5年、缺乏基層經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的青年人才；導(dǎo)師由所在部門單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，遴選標(biāo)準(zhǔn)為政治素質(zhì)過硬、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力較高。按照業(yè)務(wù)對(duì)口、方便溝通的原則，在雙向征求師徒意見的基礎(chǔ)上，確定幫帶關(guān)系。導(dǎo)師對(duì)學(xué)徒的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行幫助指導(dǎo)，傳授崗位知識(shí)技能和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)方法，針對(duì)性提升學(xué)徒某一或某幾方面能力，促進(jìn)學(xué)徒綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力整體提升；導(dǎo)師對(duì)學(xué)徒的思想、工作、生活、作風(fēng)等方面進(jìn)行教育引導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)徒健康成長成才；具體幫帶計(jì)劃由師徒結(jié)合實(shí)際情況商定，明確目標(biāo)和方向。幫帶周期一般為一年，一個(gè)周期完成后，進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，再推新一輪計(jì)劃。
當(dāng)前“導(dǎo)師幫帶制”主要內(nèi)容包括，每月進(jìn)行一次談心、共享一本好書、共寫一篇調(diào)研報(bào)告，定期評(píng)比專項(xiàng)工作優(yōu)秀成果。農(nóng)場(chǎng)黨委要求，各部門單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，細(xì)化操作措施，切實(shí)保障導(dǎo)師幫帶工作常態(tài)化制度化開展。（石野兵）
