十字鋪茶場在全場范圍內(nèi)招聘管理人員考試成功舉行
發(fā)布日期：2011-06-19 來源： 瀏覽次數(shù)：7275
十字鋪茶場積極探索用人機(jī)制改革，繼今年2月在全場范圍內(nèi)成功招聘財務(wù)人員后，
今年是“十二五”開局之年，企業(yè)面臨新的機(jī)遇，同時改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)也很艱巨，對管理人員要求越來越高，而當(dāng)前該場管理人員中存在著年齡老化、青黃不接的現(xiàn)象，急需引進(jìn)和補(bǔ)充新生力量。鑒于目前困難企業(yè)人才存在“難引進(jìn)、難用好、難留住”的問題，場黨委研究決定，將引進(jìn)人才由單一的從外引入，改為內(nèi)外兼顧，注重從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)和招錄人才，面向本場職工及子女大專院校畢業(yè)生、以及高中及以上學(xué)歷的復(fù)原退伍軍人進(jìn)行公開考錄管理人員。
為確保招聘工作的公開、公平、公正，場成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，制定了工作制度和流程，使招聘每個環(huán)節(jié)工作都有章可循、有人負(fù)責(zé)，筆試之后將進(jìn)一步做好面試、考核、公示、錄用等環(huán)節(jié)工作。場黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，親自參與閱卷評分，體現(xiàn)了對招聘工作和人才隊伍建設(shè)的高度重視。（程龍翼）
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