龍亢農場黨委建“五型”黨組織 促企業科學發展
發布日期：2010-07-01 來源： 瀏覽次數：16108
近年來，龍亢農場黨委以科學發展觀為指導，著力抓好思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力建設學習型、服務型、管理型、創新型、和諧型的“五型”黨組織，有力推動了企業科學發展。
以思想政治工作為基礎，建設學習型黨組織。龍亢農場黨委切實發揮企業政治核心作用，以思想政治工作為基礎，突出抓好全場黨員、干部、職工的理論學習和培訓教育工作。黨委中心組先后組織學習了中央一號文件、十七屆四中全會精神、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省農墾工作會議精神等，提高了中心組成員的綜合素質。場黨委深入抓好學習實踐科學發展觀活動，把創先爭優作為學習實踐科學發展觀的活動的延續和深入，在各基層黨組織開展了“三個一”、“五比五創”等一系列主題實踐活動，并建立活動長效機制，收到良好的效果。農場組織實施了“中高層管理干部綜合能力提升”，“職業經理人培訓的八大能力建設理論”，《激活高效人才》等一系列培訓活動，先后舉辦建黨積極分子培訓班，黨務知識培訓班，農作物栽培、農機安全操作、種子管理、會計電算化等實用技術培訓班，切實提高了黨員、干部的業務知識和工作水平。
以企業中心工作為核心，建設服務型黨組織。場黨委每年根據生產經營實際，組織開展了“雙十佳”等系列勞動競賽活動，通過競賽，激發了職工的生產積極性和首創精神，提高了職工的技能，交流了工作經驗，讓科學技術更為有效地轉化為先進生產力，從而促進了生產，提升了農業經濟效益。場黨委每年組織開展“送溫暖”活動，每逢元旦、春節、七一等節日，黨政領導班子成員分頭帶隊，對困難職工進行家訪慰問。2009年7月以來，場黨委共慰問困難對象1300多人次，發放救濟金和慰問品折合人民幣近13萬元。農場為職工患者開辟了就醫綠色通道，全場1800多名職工及1000多名退休人員享受到城鎮職工醫療保險政策。通過與地方政府協調，爭取政策，讓1000多名居民享受新型農村合作醫療。農場撥付10萬多元專款為全場近1500名職工進行健康檢查，建立健全了職工健康檔案。農場還出臺并實施了大病救助制度，讓重大病患者得到及時救助。
以黨員干部隊伍為保障，建設管理型黨組織。一是加強領導班子建設。堅持和完善黨委統一領導與個人分工負責相結合制度、黨政班子議事決策制度、民主生活會與民主評議干部制度等，完善領導班子工作機制，健全考核班子辦法，改進領導班子和干部作風，充分發揮全場各級領導班子的作用。二是加強干部隊伍建設。農場注重人才隊伍的引進和培養，及時充配干部隊伍。每年引進各類高校畢業生10余人，并為人才脫穎而出創造條件，搭建舞臺。農場不斷強化干部的培養、選拔和任用，瞄準重點崗位，科學調配中層以上干部，實現了干部資源的最佳配置。三是加強黨員隊伍建設。農場對黨員適時開展科學文化知識和各種業務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發揮先鋒模范作用的本領。
以完善企業制度為重點，建設創新型黨組織。場黨委不斷完善企業經營管理制度。通過完善職代會制度、黨委會和行政例會制度，研究決定企業重要問題，健全財務管理辦法。農場進一步規范了場務公開工作，建立場務公開領導小組，實行農場黨委統一領導，制定了《皖墾食品集團(龍亢農場)場務公開實施方案》，有效的推動了企業民主決策、民主管理、民主監督的落實。場黨委突出加強領導干部黨風廉政建設和黨員、干部廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制、干部廉潔自律制度，形成層層抓落實的良好局面。
以安徽農墾集團活動為平臺，建設和諧型黨組織。場黨委注重做好思想宣傳工作，積極構建文化娛樂平臺。著力辦好“一報一臺一站一欄”，即：《龍騰報》、有線電視臺、“三電合一”網站、宣傳欄，充分發揮現有宣傳陣地作用和信息設備功能，全方位地做好宣傳思想文化工作。通過卓有成效的宣傳思想工作，凝聚全場職工力量搞好“四個文明”建設。每逢元旦、五一、國慶等節假日，農場都適時舉辦文藝演出、競技比賽等各類文化體育活動，通過開展各種文體活動，達到了娛樂職工身心、增強企業發展凝聚力的目的。各基層單位還將安徽農墾集團與本單位的制度流程相結合，把完善企業管理、全面關愛職工的工作融合起來，將安徽農墾集團融入到職工的日常工作中，多渠道、多角度地培育企業精神，用企業精神引領職工的思維和行為。
龍亢農場黨委建設“五型”黨組織以來，推動了企業建設和黨的建設健康發展，先后獲“省國資委紅旗黨委”，“全國農產品加工創業基地”，“安徽省勞動競賽先進集體”，“安徽省人才工作先進單位”，“全省農墾文明創建先進單位”， “蚌埠市先進單位”等榮譽稱號。
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