安徽農墾集團對新提任企業領導人員進行集體廉潔談話
發布日期：2010-11-25 來源： 瀏覽次數：10333
11月24日，安徽農墾集團紀委書記儲誠勝代表集團黨委對19名新提任的企業領導人員進行了集體廉潔談話。集團黨委書記、董事長田文俊，總經理李卓民對此次談話非常重視，親自安排。
儲誠勝指出，開展廉潔談話，既是干部提拔的一項重要程序，也是加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部廉潔從業的重要措施，這充分體現了集團黨委對干部的關心和愛護。希望新提任的企業領導人員充分認識到加強廉潔自律的重要性和必要性，時刻保持清醒頭腦，把握好自己新的人生航向，不斷加強黨性修養和自身修養，自覺接受組織和職工監督，做一名勤廉兼優、德才兼備的企業領導干部。
儲誠勝對新提任的企業領導人員提出了三點要求：一是必須正確認識和對待三個問題。要正確對待職務晉升，作為國有企業的領導人員，職務晉升意味著對國有企業發展和國有資產保值增值要承擔更多的責任，要擺正個人發展與企業發展的關系，一心一意謀求企業的發展，用實實在在的業績回報集團黨委的托付和職工群眾的信任，在企業發展中實現自己更大的價值；要正確對待權力，國有企業領導人員要樹立正確的權力觀，認識到權力是出資人授予的，必須對出資人負責，并接受出資人的監管，認識到權力是把雙刃劍，運用不當或失去控制，就會損害國家、危害企業、傷及自身；要正確對待監督，國有企業領導人員要自覺接受監督檢查和民主評議，堅持讓權力在陽光下運行，也使自己的黨性和品行得到檢驗。二是必須學習掌握廉潔從業各項規定和要求，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。不得濫用職權，要按照“三重一大”決策制度的要求規范決策權，堅持集體決策、按程序決策，把住投資、用人、大額度資金使用等重大事項的決策關，不得違反財經紀律，不得違規自定薪酬福利；不得違規進行職務消費，要嚴格執行職務消費制度，按照預算標準進行職務消費，并向職工公開、透明運行；不得以權謀私、貪污受賄，個人不得從事與企業無關的營利性活動，不得違規投資持股和兼職取酬；不得利用職權為親屬和特定關系人謀利，要管好配偶子女和身邊工作人員；要弘揚優良作風，堅持真抓實干，不得弄虛作假，不搞形式主義，制止奢侈浪費；要密切聯系職工群眾，加強職業道德修養，樹立良好形象，不能漠視職工權益。三是必須率先垂范，做廉潔從業的表率。企業領導人員要認真貫徹中央、省委和集團黨委作出的黨風廉政有關規定和要求，嚴格執行廉潔從業各項制度，自覺遵紀守法并起到表率作用，企業主要負責人要帶好班子；企業領導人員要按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好分管單位的黨風建設和反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風建設和反腐倡廉工作負直接領導責任。
最后，儲誠勝殷切希望新提任的企業領導人員要堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力工作，廉潔從業，時刻牢記組織重托，為農墾改革發展做出自己的應有貢獻。
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