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        安徽農墾集團

        皖墾食品集團:盤點09年工作 謀劃今后發展戰略

        發布日期:2010-01-04  來源:  瀏覽次數:5352

        1231,皖墾食品集團(龍亢農場)召開2009年度工作總結會,盤點2009年度工作,謀劃2010乃至今后一個時期的發展戰略。皖墾食品集團機關、社區各部門,各農業單位、各分公司負責人及財會人員參加會議,食品集團(龍亢農場)領導李家堂、楊俊宇、張建民、邵乃昌、李應河、程希文、劉梅出席會議,食品集團董事長、總經理、龍亢農場黨委書記李家堂作重要講話,副董事長、場長楊俊宇主持會議。

        皖墾食品集團副總經理、副場長李應河部署了皖墾食品集團2009年財務決算和2010年財務預算工作。他指出,2009年,皖墾食品集團經濟總體運行良好,資金流量充足,經濟發展態勢喜人。為扎實做好2009年度財務決算和2010年財務預算,李應河副總經理要求:在2009年財務決算工作中,各單位要做到應清盡清、應收盡收、應提盡提、應攤盡攤;各單位要本著量入為出的原則,做好2010年財務預算工作,為2010年食品集團經濟健康發展提供導向。

        場黨委副書記張建民深刻總結了龍亢農場建場50周年慶典工作。他指出,龍亢農場建場50周年慶典得到了場黨委高度重視和全場各單位的大力支持,在場慶工作組的共同努力下,慶典活動取得了良好效果。通過場慶,達到了樹立農場形象、密切場地關系、積聚智慧、凝聚力量、增強發展后勁、鍛煉干部能力的目的。通過場慶,總結的基本經驗是:要堅持“發展才是硬道理”的理念;要堅持改革創新的發展思路;要堅持以人為本的工作目標;要堅持融入地方經濟,積極爭取地方優惠政策;在舉辦重大活動時,要制定工作預案。張建民副書記還部署了場慶后續工作。

        食品集團董事長、總經理、場黨委書記李家堂指出,2009年,皖墾食品集團經濟和各項社會事業取得了長足發展,呈現出經濟運行良好、管理有所提高、社會趨于和諧的良好態勢,隨著各項優惠政策的到位,食品集團現已具備加快發展的條件。新的一年里,全集團上下要齊心協力,團結奮進,充分利用好各種資源,開創食品集團發展新局面。李總提出了2010年皖墾食品集團主要工作目標:一是經濟總量大幅提升,努力實現種業經營、城鎮開發、各項稅收凈利潤額的大幅提升;二是社會更加和諧,通過各項民生工程建設和社區管理服務工作,營造職工群眾安居樂業的和諧氛圍;三是城鎮更加繁榮,食品集團將按照高起點、高標準規劃建設城鎮、發展城鎮、管理城鎮,提升城鎮建設水平和檔次;四是按照試驗區“兩園一城一中心”的建設目標,進一步加大基礎設施建設投入,提升農業裝備水平,促進現代農業發展和農業科學研究,加強城鎮基礎設施建設,進一步綠化、美化、亮化城鎮;五是扎實搞好場地合作,以科技輻射周邊,拓展食品集團生產基地和加工基地。李總指出,為做好上述工作,集團全體干部職工要提升發展理念,轉變發展觀念和工作作風:一要提升經營理念。要充分發揮農場農業科技和組織化程度高的優勢,謀劃實施好農場現代農業建設;要把城鎮建設自身優勢和社會資源有機結合,搞好城鎮規劃建設;要按照現代企業制度要求,培育雁湖面粉公司的核心競爭力;要優化環境,加強管理,提升社區服務水平。二要提升產業梯度。要持續穩定發展第一產業,強化發展第二產業,加快發展第三產業,實現各產業之間、各產業內部協調發展。三要提升管理水平。要順應食品集團發展需要,進一步完善管理組織架構;每個管理人員都要充分發揮主觀能動性,圍繞食品集團各個時期的工作目標創造性地開展工作,提高工作執行力。四要改進工作作風。集團各級干部要進一步轉變工作作風,要追求兢兢業業、踏實苦干、遇事不推諉、優質服務的工作作風,形成氣順心齊的工作氛圍;要以職工群眾的根本利益為出發點面向基層,俯下身子,為職工群眾辦好事、辦實事、多辦事。

        為貫徹好、落實好李總的重要講話精神,楊俊宇場長從三個方面要求全集團干部盡快轉變工作觀念:一是要實現從種植結構調整向效益結構調整轉變;二是要實現從簡單生產方式向優化運用資源以及市場延伸轉變;三是要實現從一般的城鎮管理向城市管理的轉變。楊俊宇場長還部署了兩節安全生產、做好2009年工作總結和“十二五”規劃、干部考評以及職代會籌備等工作。

         

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