黃山大廈KK公司開展暑期培訓活動

發布日期：2009-08-17 來源：瀏覽次數：4900

——為提高管理人員綜合素質、激發員工工作動力、搭建學習型、知識型企業平臺，黃山大廈KK公司于7月21日至31日在安徽日報報業大酒店舉行了為期十一天的2009年度暑期培訓活動。KK公司近兩百名管理人員參加了此次培訓。

黃山大廈KK公司成立五年來，從無到有，從小到大，如今已初具規模，成功的在安徽省內站穩腳跟，樹立起KK品牌形象。在這五年突飛猛進的發展中,KK公司始終將員工培訓作為安徽農墾集團建設的一項重要工作，從一開始簡單的制度培訓發展到現在分崗位、分層次、全方位、多實操的綜合性培訓，KK公司邊學習邊摸索，一步步將企業培訓工作推向規范化、科學化、體系化的道路，搭建起學習型、知識型的企業平臺。

暑期培訓活動是KK公司員工培訓工作中最重要的一項培訓活動，至2009年已連續舉辦三屆。此次暑期培訓活動在培訓內容上仍堅持以安徽農墾集團、管理理論和技能操作為主要核心，相對前兩屆融入了更多食品衛生安全專業知識，KK公司特意邀請了相關方面的專家教授對員工進行系統培訓。在培訓模式上，KK公司打破了以往單純的教師口授教學模式，把課堂搬到了放映室，通過觀看余世維博士的“有效溝通”、“管理人員的情商”等課題錄像培訓員工管理理論；同樣，食品加工間也成了培訓課堂，技術指導現場教授菜品的制作技巧，使員工培訓的理論知識和實踐得以很好的結合。KK公司在暑期培訓期間還舉行了員工羽毛球比賽和“80分”比賽，并對獲勝者進行了獎勵。通過舉辦這樣的集體活動，一方面增加了培訓活動的趣味性，讓員工在快樂中學習；另一方面也增強了團隊的合作力和凝聚力，加深了員工對安徽農墾集團的認同。

黃山大廈KK公司2009年度暑期培訓活動雖已圓滿落下帷幕，但KK公司的培訓工作仍將繼續如火如荼的開展。拓展訓練、游戲培訓、參觀考察等培訓方式都將是KK公司在日后的培訓工作中加入的新元素。正如KK公司負責人王敏在培訓總結時說到，培訓工作是KK公司發展日程里的一個重要任務，要通過企業培訓調動員工學習的熱情和干勁，培養企業的學習氛圍，推動學習型企業的創建。讓KK人在共同成功的道路上走得更穩，更輝煌！

黃山大廈KK公司行政部

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