安徽農墾阜蒙農場順利完成人事機構改革工作任務
發布日期：2011-03-31 來源： 瀏覽次數：4768
“此次人事機構改革的目的是讓全場每個管理人員充分發揮自己的才干和能力，把工作做得更好，使辦事效率更高。”場長、黨委書記葉華富如是說。他要求，在改革中設置崗位時要明確職責，受聘人員要明了并履行好本崗位職責，更好地推動“十二五”農場各項工作的開展。
動員大會后，農場此次人事機構改革工作有序開展，經場黨政領導集體研究后，由場長聘任了各級管理人員。采取個人自薦、民主推薦并結合上年度考核結果聘任職能科室、各單位正副職，其他工作人員須由各部門各單位主要負責人提名聘任，體現了更加靈活的用人機制；在明確崗位設置的同時，明確了崗位責任，做到崗責相宜；不拘一格使用人才，大膽提拔使用了群眾公認、想干事、能干事的年輕人，為他們提供了展示才干的平臺。
- 上一篇：央廣新聞：國家隊深耕現代特色農業 技術效率效益全面領先
- 下一篇：無
