龍亢農(nóng)場工會獲中國農(nóng)林水系統(tǒng)“模范職工之家”
發(fā)布日期：2007-01-11 來源： 瀏覽次數(shù)：4123
日前，龍亢農(nóng)場工會榮獲中國農(nóng)林水工會系統(tǒng)“模范職工之家”。
長期以來，農(nóng)場工會按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，注重發(fā)揮工會在企業(yè)三個文明建設(shè)中的作用。一是創(chuàng)新工會組織建設(shè)，完善目標考核，把基層工會建成組織健全、切實維權(quán)、工作規(guī)范、職工信賴、黨政支持的職工之家。二是發(fā)揮工會建設(shè)職能，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，每年都投入10多萬元，采取請進來、送出去的辦法，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)、電腦知識、醫(yī)療技術(shù)、市場營銷、新聞寫作等各類培訓(xùn)，農(nóng)場每年受訓(xùn)人數(shù)達1000多人次，使業(yè)務(wù)尖子或技術(shù)骨干能夠掌握前沿知識。場工會還經(jīng)常組織開展 “午季收割”、“種麥狀元”、“種麥能手”、“水利興修”等系列勞動競賽活動，并形成制度。三是加大源頭參與力度，認真落實職代會五項職權(quán)，組織職工代表積極參政議政，通過每年評選“金點子”活動，調(diào)動職工參與民主管理的熱情。四是完善幫扶工作機制，承擔(dān)起“送溫暖工程”第一責(zé)任人職責(zé)，設(shè)立幫困熱線，農(nóng)場工會每年拿出專款110多萬元，用于職工的特困、醫(yī)療等方面的慰問救助，使之制度化、經(jīng)常化。五是增強工會組織活力，場工會以“職工之家”為載體，以文化活動為主導(dǎo)，開展安徽農(nóng)墾集團活動，每年投入10多萬元用于農(nóng)場“職工之家”器材的更新添置，為基層工會建設(shè)“職工小家”。利用節(jié)假日，組織開展職工喜聞樂見的文化活動，保證了文化活動經(jīng)常化、大眾化、系列化。
