十字鋪茶場：加強干部隊伍作風建設
發布日期：2011-12-20 來源： 瀏覽次數：4088
為提升全場干部隊伍綜合素質和工作能力，創造更好業績，12月19日下午，省農墾十字鋪茶場黨委召開加強干部工作作風建設大會。黨委書記、場長邱升水作主旨發言，茶場機關全體管理人員及場屬單位副科以上干部參加會議。
邱升水認為，通過近年工作成效可以看出，全場干部隊伍工作作風整體是好的，主流值得肯定，絕大多數干部的素質、能力、作風與自己所承擔的職責是相匹配的，為十字鋪茶場的改革發展穩定付出了艱辛勞動。但認真分析、深刻反思，干部作風上仍然存在著一些突出問題，主要表現在學習不夠、思考不足、進取心不強、主動性欠缺、行為欠規范等方面。甚至少數干部身上存在嚴重的不良傾向，如有令不行、有禁不止、我行我素、干事拖拉、效率低下、業績平平，等等。邱升水分析認為，存在上述現象的原因，既有主觀問題，也有客觀方面，主觀問題是要求不嚴、動力不足、不思進取、得過且過，客觀方面是教育不力、壓力不大、管理粗放、氛圍不濃。
邱升水強調，必須采取強有力的措施和辦法，著力解決干部作風上存在的突出問題，促使全場干部隊伍以更加飽滿的工作熱情，更加優良的工作作風，投入到今后工作中去。主要從三個方面入手加以改進提高。一是要從干部自身入手，每一名干部都要充分認識加強作風建設的重要意義，反思自身存在的問題與不足，增強工作危機感、緊迫感，通過學習實踐提高自身素質，改進工作作風，創造新的業績。二是要從班子建設入手，加強團隊作風建設，基層單位主要領導要善于決策，善于協調，勇于創新，勇于擔責；班子其他成員要找準自身定位，做好份內工作，培養大局意識和團隊精神，以合力克服阻力，以凝聚力形成戰斗力，創造整體工作業績。三是要從加強教育入手，通過召開相關會議、增加針對性培訓、加強制度建設等途徑，營造良好工作氛圍，提升干部素質能力；通過業績考核、檢查評比等措施，發揮輿論導向作用，增加干部作風的壓力，弘揚正氣，遏制歪風，推動全場干部隊伍工作效率、工作業績和茶場整體工作水平上一個新臺階。（尹三友）
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