安徽農(nóng)墾集團(tuán)召開社會職能改革推進(jìn)會
發(fā)布日期：2018-08-21 來源： 瀏覽次數(shù)：7921
會議傳達(dá)了全國農(nóng)墾改革“兩個三年”任務(wù)2018年中期評估通報會暨改革推進(jìn)會及農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、農(nóng)墾局、省國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，部署了國有農(nóng)場社會職能改革實(shí)施計劃。會上就進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范農(nóng)場內(nèi)部管理體制和運(yùn)營模式、扎實(shí)抓好當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、認(rèn)真編制農(nóng)場振興規(guī)劃（2018—2022）、加強(qiáng)黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
會議強(qiáng)調(diào)，一要深刻認(rèn)識農(nóng)墾社會職能改革的重大意義。墾區(qū)上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)使命感、緊迫感和責(zé)任感，深刻認(rèn)識到農(nóng)墾社會職能改革是貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府重大決策的具體行動，是增強(qiáng)“四個意識”、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)；是準(zhǔn)確定位國有農(nóng)場作為市場主體地位的必然要求；是搶抓政策機(jī)遇，解決歷史遺留問題，實(shí)現(xiàn)精干主體、輕裝上陣的難得機(jī)遇；是確保墾區(qū)職工能夠享受當(dāng)?shù)卣舱吆头?wù)，更好維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)職工獲得感和幸福感的重大舉措。
二要咬定目標(biāo)任務(wù)，盯緊時間節(jié)點(diǎn)，一步一個腳印地推進(jìn)改革。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下發(fā)的社會職能改革實(shí)施計劃加速推進(jìn)。法庭、檢察組要在今年11月底前完成改革任務(wù)；醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)要在今年12月15日前完成改革任務(wù)；家屬區(qū)供水要爭取年底前移交政府管理；社區(qū)管理、物業(yè)管理要按照實(shí)施方案于年底前完成改革任務(wù)。
三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，講究工作策略和方式方法，確保年度改革任務(wù)圓滿完成。從集團(tuán)到墾區(qū)各單位“一把手”要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，抽調(diào)精干力量，搶抓一切時間和機(jī)會，加強(qiáng)與地方政府的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通和匯報，按照時間節(jié)點(diǎn)往前趕，盡可能提前完成任務(wù)。建立責(zé)任制和責(zé)任追究制，對完不成任務(wù)，屬于主觀原因不作為的要嚴(yán)肅追責(zé)。集團(tuán)公司將此項(xiàng)工作列入墾區(qū)各單位2018年綜合考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核獎懲。加強(qiáng)墾地溝通對接，積極爭取政府理解和支持，密切多方面協(xié)作。墾區(qū)上下要心往一處想、勁往一處使，上下一盤棋，齊心協(xié)力推進(jìn)改革。
四要加強(qiáng)工作調(diào)度，建立上下信息溝通機(jī)制。墾區(qū)各單位實(shí)行社會職能改革進(jìn)展情況“周報制”，集團(tuán)相關(guān)部室要積極主動做好服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)問題，共同推進(jìn)改革工作，對改革推進(jìn)中出現(xiàn)的新情況新問題，要及時研究處理并報告。
五要切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，按政策辦事，依法依規(guī)推進(jìn)改革。開展正面宣傳和輿論引導(dǎo)，向職工講清楚改革對促進(jìn)農(nóng)墾發(fā)展、對改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件的重大意義，教育引導(dǎo)廣大職工理解、支持、參與改革。（朱邦勇）
