龍亢農場績效考核帶動效能建設
發布日期：2006-05-11 來源： 瀏覽次數：4624
為加強機關效能建設，3月份，龍亢農場制定了績 效工資制，按照不同的崗位職責設置不同的績效考 核辦法，每月進行績效考核，按照績效考核得分發 放績效工資，實行工作績效與工資直接掛鉤，通過 績效考核帶動了機關效能建設，本次會議是龍亢農 場實施績效工資制以來，對機關各部門負責人進行 績效考核的一次月例會。
會議聽取了各部門負責人4月份工作的開展情況以 及5月份工作的計劃情況的匯報。會議以打分的形 式考核了各部門負責人的4月份工作績效，其中場 領導打分占總分70%%的比例，各部門相評占總分 30%%。
場長、黨委書記楊俊宇在總結講話中指出，自從機 關開展績效考核以來，各部門工作都呈現出好勢 頭，具體表現在：觀念上有新轉變；工作上有新節 奏；任務上有新起色；紀律上有新要求；精神上有 新狀態；面貌上有新變化。同時，分析指出各部門 工作中存在的不足，并要求各部門要按照各自計 劃，有的放矢地開展好各項工作。（李峰）
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